safety

5S (SEIRI,SEITON,SEISO,SEIKETSU,SHITSUKE)
(SORT,SET IN ORDER,SHINE,STANDARDIZE,SUSTAIN)
5R  
(RINGKAS, RAPIH, RESIK, RAWAT, RAJIN)

- Apa yang dimaksud dengan 5S/5R ???

5R/5S adalah cara (metode) untuk mengatur /mengelola tempat kerja menjadi tempat kerja yang lebih baik secara berkelanjutan

- Untuk apa 5S/5R ???

Penerapan 5R/5S bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas di tempat kerja.

Gambar contoh hubungan 5S dengan Safety

- Bagaimana cara kerja 5S/5R ???

5R/5S merupakan suatu sistem pengorganisasian lingkungan kerja yang dilakukan secara terus menerus dan bersungguh-sungguh,dan hambatan yang paling besar adalah apabila 5R/5S dilakukan dengan setengah hati, pelaksanaan nya melibatkan semua pihak dalam perusahaan.

4 Hal penting dalam pelaksanaan 5S/5R adalah :

1. Tetapkan peraturan, dan taatilah peraturan tersebut.

2. Setiap barang punya tempat dan ditempatkan pada tempatnya.

3. Lakukan secara terus menerus/berkelanjutan.

4. Mintalah bantuan team apabila tidak mampu untuk dikerjakan secara sendiri.

 

- Contoh penerapan 5S/5R ??? 
1. Seiri/Ringkas

Adalah kegiatan memisahkan (barang, mesin, alat, dokumen dll) antara yang masih dibutuhkan dengan yang sudah tidak dibutuhkan.

2. Seiton/Rapih
Adalah menempatkan segala sesuatu pada tempatnya dengan bersih dan siap untuk digunakan. 
 

3. Seisou/Resik
Adalah proses pembersihan area kerja dari kotoran dan sampah agar diperoleh tempat kerja yang nyaman.

 

4. Seiketsu/Rawat
Adalah  merawat lingkungan kerja dengan baik dan kontrol visual

 
5. Shitsuke/Rajin,Disiplin

Adalah mengembangkan dan mempertahankan kebiasaan positif

dengan cara : 

1. Evaluasi kinerja 5S/5R

2. Kepatuhan/ketaatan dalam melakukan pemeriksaan

3.Pengembangan karyawan untuk meningkatkan pengetahuan,tanggung jawab dan target yang harus dipenuhi.

4. Pemberian apresiasi perusahaan terhadap prestasi karyawan /sanksi atas kemunduran (pemberlakukan reward & punishment)

Dalam penilaian 5S/5R ini bisa dilakukan dengan cara adanya patrol 5S/5R yang dibagi per kelompok kerja, untuk melihat konsistensi daripada masing-masing kelompok terhadap penerapan 5S.