Labels

Saturday, March 26, 2016

KYT (Kiken Yoochi Training)
Latihan memprediksi Bahaya

KYT 
K = Kiken = Menduga 
Y = Yoochi = Bahaya
T = Training = Latihan

adalah sebuah training/latihan untuk mengasah kemampuan,serta mempertajam perasaan untuk memprediksikan bahaya, hal-hal yang membahayakan di sekitar area kerja.

Sebagai langkah awal anda bisa melakukan test kepada peserta untuk menebak berapa jumlah wajah dalam gambar berikut.

Penyebab terjadinya kecelakaan adalah terdiri dari 3 faktor :
1. Penyebab dasar (lemahnya kebijakan terhadap pengaturan safety baik faktor secara personal maupun faktor lingkungan)
2. Penyebab tidak langsung (unsafe action/tindakan tidak aman & unsafe condition/kondisi yang tidak aman)
3. Penyebab langsung (pelepasan energi/material berbahaya yang tidak terencana)

Tujuan Training KY adalah :
1. Mempertajam perasaan/ kewaspadaan terhadap hal-hal yang tidak aman di area kerja.
2. Meningkatkan kemampuan karyawan untuk mengenal bahaya di area kerja
3. Melatih karyawan untuk mengantisipasi hal-hal yang mungkin timbul dari berbagai abnormality di area kerja.

Faktor terjadinya masalah biasanya terjadi dari factor manusia,metode, mesin,material dan lingkungan :
1. Man/Manuasia : minimnya pengetahuan terhadap K3, masa bodoh, dan merasa sudah cukup berpengalaman.
2. Metode : Tidak ada/ tidak jelas prosedur kerjanya (berdasarkan kebiasaan)
3. Mesin : Mesin abnormal, tidak terawat, tidak ada pengaman (safety device)
4. Material : Bentuk material berbahaya, besar, tajam dll
5. Lingkungan : Area kerja kotor, tanpa rambu, berantakan dll

Latihan Observasi Identifikasi Bahaya :
    Gambar observasi pelatihan KYT

Selain dengan gambar ilustrasi peserta pelatihan juga bisa diajak untuk melihat situasi area kerja masing-masing dan melakukan analisa potensi bahaya yang ada.
Setelah mendapatkan data mengenai kondisi tidak aman/tindakan tidak aman maka ditentukan langkah penanggulangan untuk potensi bahaya tersebut, terutama untuk bahaya-bahaya yang dominan dan memerlukan penanganan segera.

No comments:

Post a Comment